大家好，我是考100分的小小码 ，祝大家学习进步，加薪顺利呀。今天说一说海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂],希望您对编程的造诣更进一步.
前两天文章说了海南IT互联网相关数据提到公司数量很多，但招聘的岗位很少的问题，但由于只是简单截图了相关招聘数据做就吐槽招聘数据少。可能数据维度太少、没做横向对比，导致看上去不太不太科学、客观。但该篇文章的结论是否有问题呢？
公司增、税收增、人员不增的说法是否站得住脚，这篇文章将主流招聘网站的数据全部纳入对比，并从中取岗位数量最多的招聘数据进行简单分析；
本篇文章抓取了6月24号智联招聘、前程无忧的数据，6月23号拉勾网、BOSS招聘数据，使用的关键字分别为：Java、大数据、UI设计，并无其他过滤条件；
![海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]](https://www.yht7.com/upload/image/20200628/84976-20200624231004014-1533924632.png "海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]插图2")
从中的确发现了个问题，海口的公司招聘中在拉勾网发布的数据极少，几乎只是智联招聘的零头，难道是被前程无忧收购了拉勾网没落了异或是相比北上广深不同拉钩网在海口这样的二三线城市没有市场，但什么原因并不重要，这里关心的只是上篇文章的结论占不站得住脚；
单个公司在多个平台发布招聘信息比例不小，下面就拿岗位数量最多的，也就是智联招聘的Java关键字相关数据做个简单分析；
![海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]](https://www.yht7.com/upload/image/20200628/84976-20200624231023225-674795290.png "海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]插图4")
![海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]](https://www.yht7.com/upload/image/20200628/84976-20200624231032382-1031077346.png "海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]插图6")
从上图看上去招聘数据岗位数并不少，Java达到198个，大数据也有111个，但真是这样的么？因为该招聘查询貌似都不是精确查询，有模糊查询得到的数据，还有招聘的更新时间是否为1个月内的，超过一个月不更新还在招人的概率比较小，半年不更新就可以说几乎不再找人了吧；
名称维度
那有没有这样的数据，有多少这样的数据，下面主要那岗位数最多也就是Java的岗位数据做简单分析，详情往下看图表分析结果；先来看张Java招聘的岗位云图；
智联Java云图
咦，搜的是Java啊。
怎么很明显就看到了其他岗位，Android开发虽然也可以用Kolin但多数可能还是用Java勉强算不是问题，但还出来了软件实施工程师、网络安全、Linux工程师、测试工程师等这些岗位，明显这些和Java关联都不大；
有不是Java的岗位，但到底有多少呢，下面继续看；
![海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]](https://www.yht7.com/upload/image/20200628/84976-20200624231108107-701917451.png "海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]插图10")
非Java岗位云图
上面图片为岗位名称不包含：JAVA|开发|研发|程序员|架构|软件工程师，所生成的图片；
![海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]](https://www.yht7.com/upload/image/20200628/84976-20200624231128790-761396699.png "海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]插图12")
从上图可以看出通过Java关键字搜索出来的岗位，非Java岗位（JAVA|开发|研发|程序员|架构|软件工程师）的比例为27.5%，Java岗位为72.2%；
从上面图片可以看到Java搜索出的总岗位数为198个，其的27.5%就是55个，72.2%为143个岗位，从这143个岗位看看有多少家公司；
![海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]](https://www.yht7.com/upload/image/20200628/84976-20200627001042928-1711313709.png "海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]插图14")
时间维度
前面只看了岗位的相关性，下面接着从时间的维度来看看这些岗位数据的有效性；
![海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]](https://www.yht7.com/upload/image/20200628/84976-20200624231146501-1537686119.png "海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]插图16")
从上面时间维度的云图可以明显看出，6月、4月、1月、12月、5月，明显存在久不更新数据，那这些数据有多少，由于当前已是月底所以简单的把时间分为三组，而不是以天的维度：当月、今年、去年；
当月：6月份数据
今年：小月6月份数据，不包括当月
去年：大于6月份数据（由于数据不存在手动设置时间的可能）
![海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]](https://www.yht7.com/upload/image/20200628/84976-20200624231203936-319459253.png "海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]插图18")
数据越老可以说数据的有效性越差，下面分别看看各种时间数据的比例、数量等；
![海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]](https://www.yht7.com/upload/image/20200628/84976-20200624231215736-1597565343.png "海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]插图20")
去年到现在没更新过的有6个，今年更新过（不包括当月）的有61个；当月更新的岗位仅有131个，去掉重复的公司后，仅剩79个岗位也就是说当月更新的招聘公司仅有79家公司；
从上面的图表中可以看出当月、今年、去年的各种数据比例，当月的数据可以说质量最高，招人愿望强烈随着时间的延长或招到人或不招人了，数据质量随着时间的久远质量越低；
![海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]](https://www.yht7.com/upload/image/20200628/84976-20200624231230020-1096566783.png "海南IT互联网招聘数据简单分析[通俗易懂]插图22")
看完了岗位、时间两位维度的简单分析，之前所说的：公司增、税收增、人员不增，是否站得住脚呢，软件园4000多家公司，复兴城700多家公司，还有各种创业园区，软件园在老城，会不会招聘信息写澄迈呢，换了城市搜索结果只有十多个；
五千多家公司但如果只有200多个岗位招聘、、Java岗位81个公司招聘是人员比较稳定还是别的其他问题呢，看官自己判断；
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